Formatore junior / tutor

La figura professionale, al termine di un opportuno percorso di formazione e di affiancamento iniziale, opererà nel ruolo di formatore junior – tutor e consulente junior per il personale della Pubblica Amministrazione Locale. Sarà chiamata ad accompagnare gli Enti in percorsi di riorganizzazione in riferimento ai temi della comunicazione pubblica e dell’innovazione nella PA, trasferendo specifiche competenze teoriche e pratiche sull’evoluzione normativa e sull’evoluzione dei processi e delle organizzazioni pubbliche (L. 150/2000, D. Lgs. 82/2005, D. Lgs. 150/2009, ecc...).

Profilo del candidato:

• Laurea in materie umanistiche o sociali o economiche o giuridiche
• Forte orientamento alla comunicazione e alla relazione interpersonale
• Forte propensione all’apprendimento continuo
• Propensione a lavorare in un team e motivazione a lavorare in un ambiente dinamico
• Autonomia organizzativa

Titoli preferenziali (non vincolanti):

• Età compresa tra i 26 e i 32 anni
• Esperienza nel ruolo di formatore professionale o di formatore agli adulti in altro contesto
• Master in formazione agli adulti
• Competenze pregresse nei temi della comunicazione pubblica e dell’innovazione nella PA

Inviaci la tua candidatura allegando il tuo curriculum vitae a info@coopcsc.it